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攀枝花市建筑工程学校2025年招生简章

作者:网友来源:卫校之家时间:2024-10-11 14:31

摘要:学校简介 攀枝花市建筑工程学校是一所教学非常专业的学校,学校的师资团队质量出众、学校的办学条件也是比较完善和良好的。学校可以满足学生的升学需求,为学生提供了完善的资助

学校简介
       攀枝花市建筑工程学校是一所教学非常专业的学校,学校的师资团队质量出众、学校的办学条件也是比较完善和良好的。学校可以满足学生的升学需求,为学生提供了完善的资助体系,保障了学生的学习生活的稳定,学生才能安心快乐的学习。学校办学历史也有几十年了,办学以来规模不断扩大,现在已经成为了教学条件极为出众的中等职业学校。
       学校建成功能齐全、装备一流,集教学、生产、培训、技能鉴定、技术服务于一体的校内实训基地。其中土木水利类专业实训基地24个、实训工位1287个,机械制造类专业实训基地6个、实训工位320个;交通运输类专业实训基地5个、实训工位400个;财金商贸类专业实训基地5个、实训工位208个,信息技术类实训基地2个,实训工位200个。一体化多媒体教学设施覆盖每间教室和实训室,实现了课程资源数字化、教学手段信息化、课堂模式理实一体化要求。拥有多功能学生心理健康体验中心,标准化的学生食堂和宿舍。
招生专业计划
全日制五年高职
专业名称   专业代码   招生人数   学制   招生对象  
建筑工程技术   560301   100   3+2   初中应届毕业生  
汽车制造与装配   560104   100  
会计   580201   50  
对口高考
专业名称   专业代码   招生人数   学制   招生对象  
建筑工程施工   040100   100   3年   初中学历  
机电技术应用   051200   100  
汽车运用与维修   082500   100  
会计   120190   50  
计算机应用   090500   50  
全日制中专
专业名称   专业代码   招生人数   学制   招生对象  
建筑工程施工   040100   300   3年   初中学历  
建筑装饰   040200   100  
道路与桥梁工程施工   041300   100  
工程造价   040500   100  
市政工程   041200   100  
机电技术应用   051300   250  
汽车运用与维修   082500   200  
汽车营销   082800   100  
会计   120190   100  
电子商务   121100   100  
计算机应用   090100   100  
报读方法
       1、报考五年制高职的考生,必须在四川省教育考试院网上报名系统五年制高职非师范类志愿表第一栏填写联办院校高职招生代码,确定高职与中职所选专业对应一致核准提交,参加2019年初中毕业升学考试,由四川省教育考试院组织录取。
       2、报考全日制中专的攀枝花市2019届初中应届毕业生,需在高中阶段教育学校招生志愿表“三年制中职学校”第一志愿栏中填写“攀枝花市建筑工程学校”招生代码“53023”,参加2019年初中毕业升学考试,由市招办和攀枝花市建筑工程学校组织录取。
       3、报考全日制中专高中毕业生、非本市学校就读的初中应届毕业生,以及往届毕业生和相当于初中、高中学历的其他人员,由学校自主录取。
资助政策
       1、国家对中职教育实行免学费政策,所有中职学生免交学费(五年高职学生前三年享受免学费政策);全国十一个连片山区,米易县、盐边县、仁和区户籍,其他地区家庭经济困难(20%比例)的一二年级学生可享受每年2000元国家助学金(9+3学生每年3000元);“9+3”学生、攀枝花市17个民族乡镇、49个民族村户籍的学生以及其它农村少数民族学生可享受免住宿费、书本费政策。
       2、学校设立校内助学专项资金、奖学金,每学年对不能享受国家资助政策的家庭困难学生及其他特困生实施资助,每学期依据学生综合表现按比例评定奖学金,为家庭困难学生提供校内勤工俭学岗位。
       3、学校组建“工学结合、自主求学”教学实验班,在确保教学质量的基础上,充分利用学生暑假时间,由学校统一组织学生进行为期4个月的企业实践活动,让学生在了解社会、获得职业体验的同时获取8000—12000元的报酬。
学校就业情况
       学校牵头组建了攀枝花市工业职业教育联盟,校企合作企业达180余家,形成了以攀枝花、成都、昆明、重庆为中心区域全国的就业网络,毕业生初次就业率保持在99%以上。学生在企业顶岗实习期间平均收入可达3000元;正式签订劳动合同后,月平均收入可达4000元以上。经过3-5年的发展,相当数量的毕业生可 成为各行各业的技术骨干、管理干部,收入水平将不断上升。

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